Deputy HR Manager

CV Cempaka Logistik · 📍 Gunung Kidul · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 18.000.000 per month
CV Cempaka Logistik, sebuah perusahaan logistik terkemuka di Gunung Kidul, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi. Perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari 10 tahun dan terus berkembang pesat. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pengetahuan mendalam tentang HR, tetapi juga memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan mampu mengelola berbagai aspek sumber daya manusia dalam perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu HR Manager dalam mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan dan peraturan yang berlaku.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk penyiapan iklan lowongan, wawancara, dan penilaian kinerja.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penyelesaian konflik dan penanganan masalah ketenagakerjaan.,Mengkoordinasikan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk program pelatihan internal dan eksternal.,Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan, serta mengawasi kinerja karyawan secara berkala.,Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan dokumentasi HR, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan manajemen dan departemen lain dalam perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi terkait di perusahaan logistik atau perusahaan besar lainnya.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan ketenagakerjaan Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Memiliki kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan secara efisien.,Memiliki kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumentasi HR dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan manajemen dan departemen lain dalam perusahaan.

🛠️ Keahlian

Manajemen Sumber Daya ManusiaRekrutmen dan SeleksiPengembangan KaryawanKebijakan KetenagakerjaanKomunikasiKerja TimManajemen KonflikManajemen Data dan Dokumentasi
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait