Lead HR Officer

One New Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan fokus pada pengembangan produk-produk berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Samarinda.

Peran ini sangat penting untuk membantu kami membangun dan mengelola tim HR yang efektif dan efisien. Anda akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR perusahaan sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap dapat menerima lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.
• Memimpin dan mengarahkan tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan perundang-undangan yang berlaku terkait HR.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pengembangan karyawan yang efektif.
• Membangun hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang positif.
• Mengelola proses perencanaan dan pengembangan suksesors untuk posisi kunci dalam perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan praktik HR yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang kuat.
• Kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan kebijakan HR yang efektif.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding yang efisien.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait